确立目标 规划路径 落实过程 期待花开
——2015-2016上万博pt游戏客户端教学常规工作自查报告
 
一、 梳理挖掘学校发展潜能,愿景引路。
新学年,学校根据教职工队伍的实际情况,确立了“让老同志风风光光有尊严地退休;让年轻同志顺顺利利踏实地成长;让学生快快乐乐阳光地发展;让学校稳稳当当有特色地前行”的学校工作阶段性目标。通过教职工大会,对此愿景达成了共识。随后,学校的教育教学各项工作,围绕此愿景全面铺开,顺利实施。
1、树立老教师模范先进典型。管理局模范教师方玉灵,代表着学校整个老教师队伍的思想境界和职业修养,她们克服身体多病,克服职业倦怠,勇敢面对新的教育形势的各种新挑战,一刻也不停止学习和提升的脚步,完满完成各项教育教学任务。
2、请老教师为学校发展“出力献计”。4名年级组长中,有3名是“老革命”,她们业务过硬,是响当当的“领头雁”;她们热爱学校,将一辈子的美好时光都献给了这所学校;她们非常希望学校一天更比一天好,所以带领各自的年级组能打硬仗、不怕吃苦、开动脑筋、团结一心,顺利地完成了各项工作。
3、积极向集团“要人”,群策群力带好年轻人。2014、2015年集团分给万博pt游戏客户端3名新毕业大学生,学校十分珍惜他们,全体老师十分爱护他们,通过“思想引领”“课堂打磨”“师徒结对”“研磨赛课”“推荐读书”“学习反思”等多渠道多方式,帮扶打造,助其成长。而今,3名新教师成长态势喜人——袁颖老师今年10月,代表集团参加了“湖北省第十届黄鹤美育节”音乐优质课现场比赛,参与编排的课本剧也代表集团参加了“湖北省第十届黄鹤美育节”优秀文艺节目现场展演,兼任的少先队辅导员、学校资料员工作,都得到上级部门和学校老师的好评。体育教师王福军,新学年呈现新气象,进了“一大步”,在确保完成课堂教学任务的基础上,全面承担起学校每天上午、下午的“阳光体育活动”,让校园充满生机与活力。何俊华老师,是今年新分进的本科毕业生(四川外国语大学),有良好的语言学科教学发展潜能,学校为她“量身定制”成长方向和路径:为她安排英语、语文两位师傅,培养她担任三二班的英语、语文两个学科的教学,努力将她朝“胜任双语教学”的特色教师方向去打造,努力将她所任教的班级打造成为“双语特色班”。两个月过去,她的英语课堂令人欣喜,她的语文课堂有模有样了。
我们牢固树立这样的思想:努力提升自己学校的教师队伍形象,努力提升自己学校的办学实力,争取实现“桃李不言,下自成蹊”的办学境界。
二、建立健全教学管理系统,人尽其用。
1、“传帮带”顺利接替。
本学年,两位年近退休的老主任退居幕后,将一批更为年轻的同志推到了学校中层岗位。原校办、总务主任王佳琼,原教务主任倪菊香,她们为学校的管理工作,多年如一日兢兢业业地奉献忠诚与智慧,为学校发展作出了巨大贡献。去年,她们扶持新来乍到的校长全面熟悉学校工作,指导和教授年轻同志熟悉了解中层岗位的工作,为本学年年轻主任们能独立上岗,做了扎实细致的铺垫工作。新主任们,深受老主任们高风亮节精神的熏染,珍惜岗位,把学校发展当作自己的使命,甘于奉献,投入角色很快。
2、分部门职责精细化。
教务处是教学管理的执行部门,开学初明确规范出教师备教辅改考的具体细则,并调整了常规检评小组的成员结构,让年级组长配合教务主任,主抓各年级组教师的常规教学。本学期,已组织所有学科备课检查2次,所有学科作业检查1次。
教研室是各项教学研究活动的具体组织和实施部门,开学初,带领各学科教研员,科学制定了各项教研计划。本学年,我校承担了向阳片“联片教研”的牵头工作。学校教研部门,积极与教科院、向阳片学校联动,在教科院领导的指导下,在片区学校的支持配合下,科学制订联片教研计划,协调组织了语文、数学学科两周一次的联片教研活动,得到上级部门的肯定。此外,学校独具特色的教研活动也在进行——一是学校与王崧舟工作室沟通,购买了《语文教师的十项修炼》共计48张碟片,涵盖“王崧舟课堂实录”、“王崧舟讲座实录”,供语文老师集体观摩切磋、个人学习提升,学校实施“小小奖励”——每借阅1张碟片,并做观摩笔记和学习反思者,在绩效工资中奖励10元。“名师名校”引路,奖励措施跟进,让教师的专业成长成为一种幸福。二是利用学校QQ群“朵朵葵花开”直播宜昌天问学校的先进做法和经验,将老师们向往的名校“种”在心里,让名校的经验和做法,逐渐化作老师们的教学行为。
教育信息化是当前教学改革的关键和热点,为了扎实有效推进“一师一优课 一课一名师”活动,学校单设了电教部门,协助教研部门推进“晒课”工作,提供各项技术支持,具体组织教师白板及各项信息化培训。本学期,共组织白板维护3次,对教师进行白板维护培训1次,对教师使用畅言软件培训3次,出台《交互式电子白板相关设备使用须知》《教学电子白板日常使用和保养注意事项》《畅言电子课本的使用方法》等。电教部门的保驾护航,对提升教师信息化素养,提高课堂教学效率,起到了实实在在的作用。
3、探索教学研究的信息化。
学校QQ群“朵朵葵花开”已成为全校教师的精神家园。对宜昌天问学校经验与做法的跟踪学习,对教师进行白板维护与畅言软件使用的培训等,都在群里进行,便捷、高效,不受时空限制。
三、不断强化教学质量意识,学生受益。
   1、结合质量分析,唤醒教师强烈的质量意识。
开学的第一次会上,校长从“优势劣势机遇不足”等不同角度,深入分析学校教育教学质量。2015级五年级阶段性考试中,总分段380、370、360、350以上的学生,均位居集团第二。但4名总分不及格的学生,将学校质量排名,拖到了第六。高分层学生的高密紧度,是对教师自信心最好的提振,是对教师教育教学能力最大的肯定。同时,教师们也深刻认识到:对学困生的帮扶刻不容缓,要将“学困生转化”作为一项攻坚克难的课题去对待。
2、围绕“课程”“课堂”,寻求学校内涵发展。
一是明确育人目标,构建向日葵“课程超市”体系。
课程是学校发展的“命脉”——什么样的课程设置,直接体现学校要培养什么样的人。万博pt游戏客户端进一步梳理和明确育人目标,以“课程超市”为育人路径——脚踏实地地让育人目标落地开花,促成育人目标的达成。
万博pt游戏客户端“课程超市”分为文化课程(按照国家课程标准落实不打折)、德育课程、社团课程三大板块。
“向日葵”德育课程超市
育人目标:培养向日葵一般的人——阳光谦逊 兼容创新和谐发展。
育人路径:德育课程超市(以每周班队会课、生命安全课、实践活动课,为主阵地和突破口,推进“德育课程化”)。
育人思路:秉承为“孩子一生和谐发展奠基”的办学理念,紧密围绕“奠基”二字,从“立德树人”的高度实施“奠基工程”。
·以《生命安全》教材为依托,守护学生的“生命安全”。
·围绕“社会主义核心价值观”体系,梳理、编写“阶梯式”校本德育教材,为祖国未来铸造合格社会主义公民。
·抓住石油特色,建立实践基地,定期开展活动,烙下石油后代的地域特色。
·用好各种节日、庆祝日,开展接地气的多彩实践活动,让学生在鲜活的体验中成长。
·“种植向日葵,体验生命的精彩”学校特色文化实践活动,努力形成一门多学科参与的特色“整合课程”。
“向日葵”社团课程超市
育人目标:培养向日葵一般的人——阳光谦逊 兼容创新和谐发展。
育人路径:社团课程超市(以每周三下午两节课时的学生社团为主阵地和突破口,大力推进课程改革)。
育人思路:秉承为“孩子一生和谐发展奠基”的办学理念,紧密围绕“奠基”二字,从国学素养、科技素养、金融素养、人文素养、信息化素养、运动素养、语言交际素养等七个方面实施“奠基工程”。
·中华文明,奠基国学素养
(1)曲艺快板(领略中国汉字音律、节奏之美。)
(2)经典诵读(领略文言文的表达之美,以及“文以载道”的文化内涵。)
(3)毛笔书法(领略中国汉字的形体之美。)
·小小牛顿,奠基科学素养
(1)七巧科技(七巧板拼造型、绘图、编写故事)
(2)七彩泥塑(彩泥任意塑形)
(3)巧手工艺(编织)
(4)科技“拼盘”(四驱车拼装、遥控车射门或绕杆、动力飞机、纸飞机掷远或滞空、无线电焊接等)
·走进理财,奠基金融素养
了解货币、汇率;了解保险(请专业人士讲座;学生到银行观摩)
·亲近艺术,奠基人文素养
(1)绘画(油画棒或水粉)
(2)舞蹈
(3)器乐(葫芦丝)
(4)合唱
·强健体魄,奠基运动素养
(1)足球
(2)篮球
(3)田径
·玩转电脑,奠基信息化素养
(1)电脑绘画
(2)机器人(等条件具备时开设)
·英语口语,奠基语言交际素养
口语交际
二是深入思考“翻转”课堂,厘清课堂改革思路。
·再认识“翻转课堂”的核心是什么?——翻转的是技术,更是理念!
·再认识“翻转课堂”推进的重点、难点是什么?
·再认识“翻转课堂”与信息技术的关系是什么?
综述:课堂改革思路是——先让“翻转课堂”的理念深入人心;以专项课题研究的形式,注意去突破“课前作业”“课堂建模”“课堂教学形式”几个重点难点问题;继续探索“信息技术与学科教学的深度融合”,寻找“翻转课堂”与信息技术的诸多完美结合点!
四、主动开放教学过程监督,家长参与。
1、每个班建立自己的班级QQ群。
新学年,三二班语文老师、班主任调新疆项目组,该班面临更换语文老师和班主任。那一刻,班级QQ群发挥了巨大作用:校长、接班老师都很快加入了该班QQ群,与家长解释说明、真诚沟通,取得了家长的理解,平息了家长的情绪,及时化解了可能出现的家校纠纷。
2、每学期开好一次班级家长会。
学校的办学思路是什么?孩子的阶段性学习成效与问题在哪里?学校有哪些办学成绩?有哪些好的方法可以借鉴学习?期中质量检测之后,各班的家长会开得深入人心:展示学校艺术教育的成果;展示班级学科教学的特色;分析考试中共性与个性的问题,肯定学生的成长与进步;教师与家长、家长与家长分享教育心得,等等。让家长相信,让家长放心:我们的学校,我们的老师,有能力有水平把他们的孩子培养成最优秀的自己!
3、学生、家长全覆盖的“评教评学”。
如何广开家校沟通的渠道,让家长成为学校发展的“献计献策者”,成为教师育人路上的“相扶相伴人”?学校认为:开放的心态、真诚的姿态,尤为重要。学校面向全体家长发放了《万博pt游戏客户端家长评教调查问卷表》《作业情况调查问卷表》,面向全体学生发放了《教学情况问卷表》,问卷表采用自由回收的方式,回收率达98%。家长非常真诚地对老师教学、学校工作、作业情况做了客观反映,学生对教师有无拖堂、占课、体罚等现象,做了客观反映。总体情况良好,个别现象进行了个别交流。我们深刻体悟到:学生、家长全覆盖的“评教评学”活动,是促进学校常规教学工作“有规有矩”的有力保障。
4、家长为“最美向日葵”教师颁证。
教师的工作,赢得家长的肯定是莫大的荣誉。学校邀请家委会代表参加教师节庆祝会,由家长们将“最美向日葵”教师的证书颁发给获奖教师。葵花朵朵,共同展望万博pt游戏客户端教育教学工作的新辉煌。
 
                                             二0一五年十一月二十九日
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