为学生一生健康和谐发展奠基
---万博pt游戏客户端均衡发展特色教育纪实
近年来,我校以创“办人民满意的教育”为目标,逐步确立了“为学生一生健康和谐发展奠基”的办学理念,坚持科学发展观,着力从教师的整体素质、学生的综合素养、办学水平等方面入手,全力推进小学教育全面、均衡、协调、持续发展,为教育集团创办优质资源试验园区做了一系列扎实有效的工作。
一、强化队伍建设,提升教师的整体素质。
   学校处于油田中心地带向阳社区中心,现有主教学大楼2栋,占地面积9744平方米,建筑面积2370平方米,设有较为完善的科学实验室、微机室、多功能教室、舞蹈室、美术室、师生图书室等10多个专用馆室;现有教职工39人,其中女教师32人,共有学生542人,15个教学班,专任教师合格率100%。全校本科学历9人,专科学历25人,中级职称28人。校领导有支部书记、正、副校长各一名,均取得了培训合格证书。基本上形成了“电教、球类、德育、科研”四大特色。在提升教师的综合素质方面主要做了:
  一是首要提高教师队伍的师德水平。多年来根据教育集团的相关规定与要求,全体党员、校领导做表率,全体教师主动参与,严格按照集团制定的“执教行为十不准”和师德年度考核细则,全面开展自查自纠活动,有效的制止和扭转了有偿家教、“第二职业”等教育歪风,树立了教师良好的师德形象。同时积极组织教师参与“油田是我家”为主题的征文活动,在评优评先、评聘晋级中严格实行“一票否决制”,将师德水平作为评价其工作思想和工作业绩的首要条件。二是努力促进教师专业化均衡发展。采取了多种形式,努力提高教师的业务素质。(1)、加强对全体教师进行新课程理论的学习教育。力求使每位教师都能尽快地理解新课标、领会新教材,掌握新教法,适应新课程改革新形势的需要。在注重培养骨干教师的同时,更加注重对每个青年教师的培养,努力推进“青蓝工程”。使每位教师都能形成自己独特的教学模式和育人经验。(2)强化教学过程常规管理,增强质量意识。严格执行课程计划,做到“开齐、开足、上好”,促进每位学生的全面发展。(3)搭建广阔平台,让教师在历练中逐步成长。通过定期组织公开课、研讨课、观摩课、集体备课、经验交流会等,尤其是扎实有效的“课内比教学”,通过举行“五课”、“四同比”、“六个一”基本功赛,引导全体教师狠抓课堂教学,优化课堂教学结构,努力打造规范课、特色课、精品课。先后有徐艳莉在省小学美术课优质竞赛中获得一等奖,被集团授予学科带头人,聂军姣、黄琴、解立君的论文、教案设计在省获得一、二等奖,何立生辅导的学生在省中小学科技制作比赛中多人获得一、二等奖等系列优异成绩。(4)坚持以“研”促教,规范校本研修。学校积极实施了新课程培训、专题培训、“走出去、请进来”多种形式培训,在校内同一学科开展“同课异构”,派出年轻教师赴武汉、宜昌等市观摩全省优质课评比、观摩等形式,以“研”促“训”,以“研”促“改”。2011学年度我校五年级共有学生155人参加阶段性合格考试,成绩合格率达到100%,语文、数学、英语、品德4科总均分、优秀率等综合评价保持在集团小学组前5名,体育、艺术等学科竞赛在集团保持丙组前列。在课程开设中,严格按照国家的课程计划,开齐课程,开足课时,尤其通过“阳光体育1小时、大家唱、大家跳”等强有力活动措施,加强了体、音、美等薄弱学科建设,促进了学生综合素质的全面提高。
二、加强德育教育,构建均衡发展的学生素质。
     我校始终坚持了“立德 求真 勤思 笃学”的校训,坚持“德育为首,和谐发展”的育人思路,开展了系列适合少年儿童生动活泼的主题活动,丰富和活跃校园德育氛围。一是以爱党、爱国主义、信念、品德教育为主题。根据教育集团全方位实施“三全”教育和每年德育年会确立的主题教育活动,举行“国旗下系列讲话、流动经旗评比、五星好少年评比、手抄报展”等主题活动,激励学生树立起远大理想和志向。二是融德育教育与校园文化建设中。以“三抓”(抓习惯、抓细节、抓过程)丰富校园文化生活为突破口,开展了“安全疏散预演、古诗文朗诵赛、继承传统的规范汉字比赛、“校园十佳”评比、红领巾绿化林”挂牌仪式、经典诵读、廉政文化进校园”等文体活动,有效的促进了校园文化氛围的形成。三是充分发挥自身的特色优势,开展形式多样的综合实践活动。经过多年的摸索与总结,持之以恒的开展了“五自竞赛”和“文明伴我成长”等主题活动,每周三下午2节课时间开展了田径、球类、英语口语、美术、舞蹈、科技制作、电子赛车、滑板等10多个兴趣小组,尤其是每年一度的五月份的“艺术节”成为学校的特色。文艺汇演、兴趣小组成果展示、体育活动比赛、书画展览、先模学生表彰等一系列丰富多彩的校园文化活动,不仅激发了学生参与素质教育的热情,更赢得了家长的积极支持,促进了学生素质的全面发展。
三、“多管齐下”,保障弱势群体平等地接受教育。
  随着油田矿区建设与企业的飞跃发展,来油田务工人员增多,而石油职工外出省外甚至国外会战较多,我校现有“留守儿童”195人,外来务工子女78人,几乎占学生总数的一半。学校采取:一是认真摸清家底,建立档案。二是经济上、生活上大力扶持、思想上特殊关心。不让一个学生因经济、感情困难而掉队。让教师充当“留守学生”的第二监护人,定期对他们进行心理辅导,三是通过各班级建立了QQ群,开办了家长学校和家长开放日活动,以及家长评教、社会评校序列活动,完善学校、家庭、社会“三结合”的教育网络。
四、优化硬件资源配置,促进教育均衡发展。
  学校对经费严格执行“收支两条线”管理,除按经济责任制内的可用经费对桌椅维修、办公用品的添置外,集团采取集中精力办大事、分批对学校的软硬件设施按轻重缓急进行提档升级。近几年来,集团共投入20多万余元对我校的图书室改造、体育器材添置、屋面维修、计算机更新等,我校也挤出一部份经费,对校园文化、体育设施进行了改造,对体、音、美、卫及电教器材进行了充实,使我校的硬件设施得到极大的改善,达到了国家二类标准,管理和使用情况良好。
                                          
 
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                                            一二年四月
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